Кадровый учет

Организации ежедневно сталкиваются с необходимостью оформлять приказы по основной деятельности (командировка, предоставление отпуска, поощрение или взыскание) и других ситуациях, затрагивающих интересы работников. Поэтому правильная постановка, и постоянное ведение кадрового учета является одним из важнейших направлений деятельности для большинства организаций.
Кадровый учет можно назвать рутинным систематическим процессом, ведение которого должно точно соответствовать законодательству РФ. Сегодня, далеко не у каждого руководителя находится время для ведения кадрового делопроизводства, к сожалению, последствия не заставляют себя долго ждать, не редко после налоговой или трудовой проверки на компанию накладываются штрафные санкции.

Кадровое обслуживание – постоянный бизнес процесс, связанный с учетом штатных и внештатных сотрудников организации, который включает в себя: оформление трудовых договоров, создание приказов, ведения записей в личных делах сотрудников и трудовых книжках, выписку командировочных удостоверений, планирование отпусков и многое другое.

Организации, осуществляющие деятельность на территории РФ должны отражать в кадровом учете следующие события:
Прием работника на работу
Увольнение работника
Командировки
Отпуска
Больничные
Изменение должности

Получите бесплатную консультацию!

Просто заполните эту форму, и получите бесплатную консультацию от профессионалов компании "Актив"
Бухгалтерская компания "Актив" -
надежный партнер
Устали от бумажной волокиты?
Мы поможем Вам!
100+
Компаниям мы помогаем
каждый день
150+
Клиентских задач
мы решаем ежедневно
16
Специалистов
70%
Клиентов приходят по рекомендации

Отзывы клиентов

Какие еще услуги мы предлагаем?

В зависимости от постановки задачи и сроков наши специалисты, будут выполнять свои функции удаленно (посредством локальной сети) или работать непосредственно у вас в офисе.